La presión económica que enfrentan muchas familias a diario las lleva a buscar alternativas financieras para cubrir necesidades básicas como alimentos, servicios y educación. Estos préstamos son una herramienta común para aliviar tensiones económicas, pero también pueden implicar un compromiso de pago que requiere de una planificación adecuada.
En este contexto, es fundamental conocer las opciones disponibles que pueden facilitar el acceso a liquidez. Una opción muy utilizada por los trabajadores mexicanos es FONACOT, que ofrece tasas de interés competitivas y condiciones accesibles. En esta nota te contamos qué trabajadores recibirán un dinero extra la próxima quincena a través de estos créditos.
CRÉDITOS DE FONACOT
El Instituto FONACOT ofrece a los trabajadores la posibilidad de contar con liquidez inmediata para utilizarla en la compra de bienes y servicios. Este instituto, que se enfoca en brindar apoyo financiero a los empleados, permite acceder a créditos que pueden ser utilizados para diversas finalidades, desde adquirir electrodomésticos hasta pagar por servicios médicos. Con tasas de interés competitivas y condiciones accesibles, FONACOT se convierte en una alternativa viable para quienes buscan mejorar su calidad de vida sin incurrir en deudas excesivas.
Para acceder a este apoyo financiero, los solicitantes deben cumplir con ciertos criterios, como ser trabajador activo de una empresa afiliada al instituto, tener un tiempo mínimo de antigüedad laboral y presentar documentación que respalde su ingreso. Además, es necesario contar con un historial crediticio limpio y estar al corriente en los pagos de otras deudas. Cumplir con estos requisitos facilitará el proceso de solicitud y aumentará las posibilidades de aprobación del crédito.
REQUISITOS DE FONACOT
Cómo parte de los requisitos, es necesario contar con los últimos 4 recibos de nómina consecutivos expedidos por tu centro de trabajo para comprobar ingresos. La emisión del último no deberá exceder de 15 días anteriores a tu trámite.
Considera que el último recibo de nómina tiene vigencia después de la fecha de registro del periodo de pago, si tu pago es:
- Mensual: no deberá exceder de 31 días.Quincenal, catorcenal o semanal: no deberá exceder de 16 días.
- Por comisión: 4 recibos de nómina en los que se muestre la comisión.
En caso de aplicar, te pueden solicitar documentos adicionales como:
- Constancia de antigüedad por parte del Centro de Trabajo.
- Carta u oficio por parte del Centro de Trabajo donde confirme percepciones fijas permanentes en efectivo.
- Carta u oficio donde indique las claves y conceptos de percepciones y/o deducciones.
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